APPLICATION募集要項
当施設は、長期間安心して働ける環境づくりに力を入れています。
スタッフひとりひとりの経験に合わせた研修制度も用意しておりますので、働きながらスキルアップを図ることができます。
また、有給休暇奨励制度、産育休制度、人間ドックの受診推奨等の福利厚生面も充実しております。
弊社の理念に共感し、自分の個性を最大限に発揮して社会に貢献したいと思う方、ぜひ弊社にお問い合わせください。
- 正規職員(中途)
管理者(部長、MGR)
正規職員(中途)
管理者(部長、MGR)
仕事の内容 東京都内の児童発達支援施設2施設(品川区)、千葉県内の放課後等デイサービス2施設(柏、鎌ヶ谷)、生活介護施設1施設(松戸)の管理をお任せします。
支援現場に出向き、各施設のサービス向上に向けて改善推進を行います。
現場の施設長と協力して、スタッフ育成、保護者対応、入所率改善提案、売上管理、予算作成、利用者管理、人員配置調整、行政対応等を担っていただきます。求める人材像 必須要件
直接支援・相談支援での業務経験、行政との連携業務の経験、障がい福祉等の施設運営・管理経験
普通運転免許(AT限定可)
歓迎要件
児童発達支援管理責任者研修もしくはサービス管理責任者研修(児童分野)受講者
※実務経験年数が足りない、研修未受講という場合もご相談ください。その場合、条件変更の可能性がございます。
配属先 支援事業部 賃金 【正職員】 月給 30万円 〜60万円 昇給 あり 年1回(4月) 賞与 あり 年2回(6月、12月) 通勤手当 あり 全額支給 就業時間 7:00~20:30の間で、適用社員の裁量、所定労働時間:8時間 休憩時間 60分 時間外 残業:月 10~20時間程度 休日 完全週休二日制、年末年始、有給休暇(入社時3日付与、半年後7日付与) 年間休日数 年間休日120日前後 必要な経験等 療育施設、放課後等デイサービス施設、生活介護施設の配置要件に理解があり、各種申請等の経験がある方 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) 雇用期間 雇用期間の定めなし 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 上限なし 福利厚生制度 - 転居費用補助制度あり
- リフレッシュ休暇
(3日連続の有給休暇取得に対し、1日あたり5,000円、最大15,000円の手当支給) - アニバーサリー休暇
(本人や家族の誕生日、結婚記念日等にかかわる有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給) - 自己啓発休暇
(自己啓発のための有給休暇取得に対し、5,000円の手当支給) - 消滅有給休暇買取制度
(有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給) - 健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます(健康保険の規定による)。
- その他、予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、忌引休暇等、手厚い福利厚生制度があります。