APPLICATION募集要項
当施設は、長期間安心して働ける環境づくりに力を入れています。
スタッフひとりひとりの経験に合わせた研修制度も用意しておりますので、働きながらスキルアップを図ることができます。
また、有給休暇奨励制度、産育休制度、人間ドックの受診推奨等の福利厚生面も充実しております。
弊社の理念に共感し、自分の個性を最大限に発揮して社会に貢献したいと思う方、ぜひ弊社にお問い合わせください。
- 正規職員（中途）
保育士(旗の台)
正規職員（中途）
保育士(旗の台)
仕事の内容 児童発達支援施設での保育士のお仕事です。
＜仕事内容＞
・支援準備 ・療育支援(学習支援等を中心とした個別療育)
・指導・活動記録の作成 ・事務処理
・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション など
※送迎はございません求める人材像 チャイルドビジョンの療育理念に共感し、ともに働く仲間とより良い療育を目指す意欲と協調性のある方。児童発達支援に対して想いのある方
\ブランクのある方、未経験の方でも歓迎です。ぜひお気軽にご応募ください。///配属先 旗の台 賃金 月給 250,000円～285,000円 ※経験・資格により決定 昇給 あり 毎年4月 1,000～7,000円 賞与 あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 通勤手当 あり （1か月の通勤定期代を支給・上限なし） 就業時間 8:30～18:30の間の8時間 休憩時間 60分 時間外 あり 月平均5時間以下
・会社として「ノー残業」を推奨しています
・持ち帰り仕事、サービス残業は厳禁です休日 日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3）※土曜出勤の場合は平日に振休 年間休日数 120日以上 必要な免許・資格 保育士 必要な経験等 不問（3年以上の実務経験があれば尚可） 加入保険 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 上限なし 福利厚生制度 - 有給休暇取得奨励制度：リフレッシュ休暇
（リフレッシュを目的とした有給休暇取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間3日取得可能） - 有給休暇取得奨励制度：アニバーサリー休暇
（本人･家族の誕生日､結婚記念日等の有給取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能） - 有給休暇取得奨励制度：自己啓発休暇
（自己啓発のための有給取得に対して､1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能） - 消滅有給休暇買取制度
（有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給） - 健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）
- その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度があります。
- 有給休暇取得奨励制度：リフレッシュ休暇
- 正規職員（中途）
児童指導員(旗の台)
正規職員（中途）
児童指導員(旗の台)
仕事の内容 児童指導員のお仕事です。
子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい施設を共に作っていきましょう！求める人材像 人任せにせず、ともに働く仲間とより良い発達支援（療育）を目指す意欲と協調性のある方＾＾ 配属先 旗の台 賃金 月給 250,000円～285,000円 ※経験・資格により決定 昇給 あり 毎年4月 1,000～7,000円 賞与 あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 通勤手当 あり （1か月の通勤定期代を支給・上限なし） 就業時間 8:30～18:30の間の8時間 休憩時間 60分 時間外 あり 月平均5時間以下
・会社として「ノー残業」を推奨しています
・持ち帰り仕事、サービス残業は厳禁です休日 日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3）※土曜出勤の場合は平日に振休 年間休日数 120日以上 必要な免許・資格 児童指導員任用資格 必要な経験等 不問（3年以上の実務経験があれば尚可） 加入保険 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 上限なし 福利厚生制度 - 有給休暇取得奨励制度：リフレッシュ休暇
（リフレッシュを目的とした有給休暇取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間3日取得可能） - 有給休暇取得奨励制度：アニバーサリー休暇
（本人･家族の誕生日､結婚記念日等の有給取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能） - 有給休暇取得奨励制度：自己啓発休暇
（自己啓発のための有給取得に対して､1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能） - 健康診断・予防接種等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）
- その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度があります。
- 有給休暇取得奨励制度：リフレッシュ休暇
- 正規職員（中途）
保育士(大崎)
正規職員（中途）
保育士(大崎)
仕事の内容 児童発達支援施設での保育士のお仕事です。
＜仕事内容＞
・支援準備 ・療育支援(学習支援等を中心とした個別療育)
・指導・活動記録の作成 ・事務処理
・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション など
※送迎はございません求める人材像 チャイルドビジョンの療育理念に共感し、ともに働く仲間とより良い療育を目指す意欲と協調性のある方。児童発達支援に対して想いのある方
ブランクのある方、未経験の方でも歓迎です。ぜひお気軽にご応募ください。///配属先 大崎 賃金 月給 250,000円～285,000円 ※経験・資格により決定 昇給 あり 毎年4月 1,000～7,000円 賞与 あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 通勤手当 あり （1か月の通勤定期代を支給・上限なし） 就業時間 8:30～18:30の間の8時間 休憩時間 60分 時間外 あり 月平均5時間以下
・会社として「ノー残業」を推奨しています
・持ち帰り仕事、サービス残業は厳禁です休日 日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3）※土曜出勤の場合は平日に振休 年間休日数 120日以上 必要な免許・資格 保育士 必要な経験等 不問 加入保険 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 上限なし 福利厚生制度 - 有給休暇取得奨励制度：リフレッシュ休暇
（リフレッシュを目的とした有給休暇取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間3日取得可能） - 有給休暇取得奨励制度：アニバーサリー休暇
（本人･家族の誕生日､結婚記念日等の有給取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能） - 有給休暇取得奨励制度：自己啓発休暇
（自己啓発のための有給取得に対して､1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能） - 消滅有給休暇買取制度
（有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給） - 健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）
- その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度があります。
- 有給休暇取得奨励制度：リフレッシュ休暇
- 正規職員（中途）
児童指導員(大崎)
正規職員（中途）
児童指導員(大崎)
仕事の内容 児童発達支援事業所での児童指導員のお仕事です。
子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい施設を共に作っていきましょう！求める人材像 人任せにせず、ともに働く仲間とより良い発達支援（療育）を目指す意欲と協調性のある方＾＾ 配属先 大崎 賃金 月給 250,000円～285,000円 ※経験・資格により決定 昇給 あり 毎年4月 1,000～7,000円 賞与 あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 通勤手当 あり （1か月の通勤定期代を支給・上限なし） 就業時間 8:30～18:30の間の8時間 休憩時間 60分 時間外 あり 月平均5時間以下
・会社として「ノー残業」を推奨しています
・持ち帰り仕事、サービス残業は厳禁です休日 日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3）※土曜出勤の場合は平日に振休 年間休日数 120日以上 必要な免許・資格 児童指導員任用資格 必要な経験等 不問 加入保険 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 定年 あり 一律60歳 再雇用 あり 上限なし 福利厚生制度 - 有給休暇取得奨励制度：リフレッシュ休暇
（リフレッシュを目的とした有給休暇取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間3日取得可能） - 有給休暇取得奨励制度：アニバーサリー休暇
（本人･家族の誕生日､結婚記念日等の有給取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能） - 有給休暇取得奨励制度：自己啓発休暇
（自己啓発のための有給取得に対して､1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能） - 健康診断・予防接種を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）
- その他、親睦費補助制度、慶弔見舞金制度等、手厚い福利厚生制度があります。
- 有給休暇取得奨励制度：リフレッシュ休暇
